Glassdoor.com कैसे काम करता है

Glassdoor.com एक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म है जो नौकरी के अवसरों की खोज, कंपनी रिव्यू, वेतन जानकारी, और इंटरव्यू के अनुभव साझा करने की सुविधा प्रदान करता है। यहां बताया गया है कि Glassdoor.com कैसे काम करता है:

1. रजिस्ट्रेशन और प्रोफाइल बनाना:

Glassdoor की वेबसाइट (glassdoor.com) पर जाएं और अपनी ईमेल ID के साथ साइन अप करें।
आप अपनी प्रोफाइल बना सकते हैं, जिसमें आपकी शिक्षा, कार्य अनुभव, और कौशल शामिल हो सकते हैं।

2. नौकरी की खोज:

सर्च बार में नौकरी का कीवर्ड और स्थान डालें, फिर “Search” बटन पर क्लिक करें।
Glassdoor.com आपको संबंधित नौकरी के अवसर दिखाएगा। आप नौकरी के प्रकार, कंपनी, स्थान, और अनुभव के आधार पर फ़िल्टर कर सकते हैं।
प्रत्येक नौकरी की पोस्टिंग के साथ आपको कंपनी की रिव्यू और वेतन संबंधी जानकारी भी मिल सकती है, जो निर्णय लेने में मदद करती है।

3. कंपनी रिव्यू पढ़ें:

Glassdoor.com पर आप विभिन्न कंपनियों के रिव्यू पढ़ सकते हैं, जिन्हें वहां काम कर चुके या वर्तमान में काम कर रहे कर्मचारी साझा करते हैं।
रिव्यूज़ से आपको कंपनी की संस्कृति, काम के माहौल, प्रबंधन की गुणवत्ता, और नौकरी की संतुष्टि के बारे में जानकारी मिलती है।

4. वेतन जानकारी:

Glassdoor.com पर आप विभिन्न पदों के लिए औसत वेतन और अन्य लाभों की जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।
आप अपनी नौकरी के लिए उपयुक्त वेतन का अंदाज़ा लगा सकते हैं और इसके आधार पर बातचीत कर सकते हैं।

5. इंटरव्यू अनुभव:

Glassdoor.com पर उम्मीदवारों द्वारा साझा किए गए इंटरव्यू के अनुभवों को पढ़ सकते हैं। इसमें इंटरव्यू के सवाल, प्रक्रिया, और कठिनाई स्तर की जानकारी होती है।
इससे आप इंटरव्यू के लिए बेहतर तैयारी कर सकते हैं।

6. अपना अनुभव साझा करें:

आप Glassdoor पर अपनी कंपनी के बारे में रिव्यू लिख सकते हैं, वेतन की जानकारी साझा कर सकते हैं, और इंटरव्यू के अनुभव पोस्ट कर सकते हैं।
यह अन्य उम्मीदवारों के लिए फायदेमंद हो सकता है, जो नौकरी की खोज कर रहे हैं।

7. जॉब अलर्ट सेट करें:

आप जॉब अलर्ट सेट कर सकते हैं, ताकि नए नौकरी के अवसर आपके ईमेल पर भेजे जा सकें।
इसके लिए आपको बस अपनी खोज को सेव करना होगा और अलर्ट सेट करना होगा।

8. कंपनी रिसर्च करें:

आप Glassdoor पर किसी भी कंपनी की प्रोफाइल देख सकते हैं, जिसमें रिव्यू, वेतन जानकारी, इंटरव्यू अनुभव, और ओवरऑल रेटिंग शामिल होती है।
यह जानकारी नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले कंपनी के बारे में समझने में मदद करती है।

Glassdoor एक उपयोगी प्लेटफ़ॉर्म है जो आपको नौकरी की खोज के साथ-साथ कंपनी और वेतन के बारे में विस्तृत जानकारी प्राप्त करने में मदद करता है, जिससे आप सूचित निर्णय ले सकते हैं।

How Glassdoor make money

1. Employer Branding और Recruitment Advertising:

Employer Branding: कंपनियाँ अपनी ब्रांड छवि को सुधारने के लिए Glassdoor पर पेड प्रोफाइल बनाती हैं। इन प्रोफाइल्स में कंपनियां अपने बारे में अधिक जानकारी, विशेषताएँ, संस्कृति, और नौकरी के अवसरों को आकर्षक तरीके से प्रस्तुत कर सकती हैं।
Job Advertising: Glassdoor पर कंपनियाँ अपनी नौकरी की रिक्तियों का विज्ञापन देती हैं। यह विज्ञापन सीधे Glassdoor के उपयोगकर्ताओं के सामने आता है, जो सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं। कंपनियाँ इन विज्ञापनों के लिए भुगतान करती हैं।

2. Job Postings and Listings:

Glassdoor पर कंपनियाँ अपनी नौकरियों को लिस्ट करने के लिए भुगतान करती हैं। ये पोस्टिंग्स Glassdoor के व्यापक उपयोगकर्ता आधार तक पहुंचती हैं, जिससे नियोक्ता बेहतर और अधिक योग्य उम्मीदवारों को आकर्षित कर सकते हैं।
Glassdoor पर जितनी अधिक नौकरियाँ पोस्ट की जाती हैं, उतनी अधिक आय कंपनी को होती है।

3. Glassdoor for Employers (Subscription Services):

Glassdoor कंपनियों को भर्ती प्रक्रिया को बेहतर बनाने के लिए सदस्यता सेवाएं प्रदान करता है। ये सेवाएं कंपनियों को डेटा एनालिटिक्स, उम्मीदवारों के बारे में विस्तृत जानकारी, और रिव्यूज व रेटिंग्स का प्रबंधन करने में मदद करती हैं।
इन सब्सक्रिप्शन सेवाओं के लिए कंपनियाँ मासिक या वार्षिक फीस का भुगतान करती हैं।

अन्य स्रोत:

Data Licensing: Glassdoor अपने डेटा (जैसे कि वेतन जानकारी और कंपनी रिव्यू) को तीसरी पार्टी रिसर्च और एनालिटिक्स फर्मों को लाइसेंस कर सकता है।
Partnerships and Affiliate Marketing: Glassdoor कुछ विशेष साझेदारियों और संबद्ध विपणन (affiliate marketing) के माध्यम से भी राजस्व उत्पन्न कर सकता है।

Glassdoor अपनी सेवाओं के माध्यम से कंपनियों और नौकरी खोजने वालों दोनों को मूल्यवान टूल्स और जानकारी प्रदान करता है, जिससे यह एक विश्वसनीय और व्यापक रोजगार प्लेटफ़ॉर्म के रूप में उभरता है।